【ミラトレさいたま】アストンCATの就労移行支援事業所めぐり Vol.7

「就労移行支援事業所めぐり」シリーズでは、障がい者雇用を考える企業の方に向けて、「どんな現場から、どんな人が、どんなサポートを受けてアストンCATに来ているのか」をリアルに伝えています。
前回はミラトレ川口をご紹介しましたが、今回も引き続き、ミラトレ様のさいたま事業所をご紹介します。
今回ご紹介するのは定着率94%という高い実績を誇るミラトレさいたま。
“擬似就労”を定期的に実施し、実際の企業で働くことを想定した訓練を徹底している事業所です。
総務管理部や広報企画部、環境整備部といった実務に近い環境で、利用者が着実に”働く力”を身につけていく――
その実践型の訓練プログラムと認知行動療法を取り入れたメンタルサポートが特徴です。

＼この記事のポイント！／
1. 定着率94%の確かな実績と、事務職への強い就職支援
2. 定期的に実施される”擬似就労”で、実務に近い環境で働く力を育てる
3. 認知行動療法を取り入れたメンタルサポートで、長く働ける土台づくり

基本情報・アクセス

※詳細は事業所公式HP（https://mirai-training.jp/offices/saitama.html）をご覧ください。

擬似就労と認知行動療法で”長く働ける力”を育てる

前回ご紹介したミラトレ川口に続き、今回訪問したミラトレさいたまも、
定着率94%という高い実績を誇る事業所です。
ご訪問させていただいた時には26名の利用者が在籍されており、その8割が精神障がい・発達障がいをお持ちの方。
平均年齢は35歳前後で、18歳の若年層から幅広い年代の方が利用されています。

利用者の約4割が就職フェーズに進んでおり、さいたま市内や埼玉県内の企業への就職実績が多数あります。
さらに、都内企業へ就職される方もおり、幅広いエリアで活躍されています。

ミラトレさいたまの最大の特徴は、”擬似就労”を定期的に実施していること。
総務管理部や広報企画部、環境整備部といった実際の企業組織を想定した環境で、利用者が実務に近い訓練を積み重ねることで、「長く働き続けられる力」を育てています。

ミラトレさいたまの特徴・プログラム

定着率94%、事務職就職率56%の確かな実績
平均1年～1年半の訓練を経て、就職先の56%が事務職（データ入力・パソコン業務・キッティング作業など）。
IT系職種を目指す方も在籍し、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な支援が特徴です。

実務に近い”擬似就労”で働く力を磨く
総務管理部、広報企画部、環境整備部といった実際の企業組織を想定した部署で、定期的に擬似就労を実施。
書類整理、データ入力、SNS投稿、資料作成など、実務に近い訓練を通じて、 「何が得意で、何が苦手か」「どんな配慮があれば長く働けるか」を具体的に掴んでいきます。

認知行動療法で”働き続ける力”を育てる
働く上で直面する不安やストレスに対して、「どう考え、どう対処するか」を具体的に学ぶメンタルサポートを実施。
卒業生に対してもメンタル面でのフォローを継続し、就職後の定着をしっかりサポートしています。

実践的なパソコン訓練
Word・Excelの基礎操作やビジネス文書作成など、働くうえで必要となるスキルを学ぶことができます。
利用者の約8割が参加しており、一人ひとりのレベルに合わせてステップアップを目指します。

ミラトレさいたま訪問、現場レポート

実践型の訓練環境
今回の訪問では、実際に”擬似就労”が行われている現場を見学させていただきました。
利用者の方々が、総務管理部、広報企画部、環境整備部といった部署に配属され、 実際の企業で働くことを想定した訓練を受けている様子が印象的でした。

スタッフの丁寧な対応と信頼感
ミラトレさいたまのスタッフの方々は、利用者一人ひとりの特性を丁寧に見極め、
「どんな配慮があれば長く働けるか」を一緒に考えてくださる姿勢が印象的でした。

まとめ

実践と心のケアで、”長く働ける人材”を育てる場所
ミラトレさいたまは、擬似就労による実践的な訓練と、認知行動療法によるメンタルサポートを両輪として、
「長く働き続けられる人材」を育てる事業所でした。

・就職定着率94%という確かな実績
・定期的に実施される”擬似就労”で、実務に近い環境で訓練
・認知行動療法を取り入れたメンタルサポート
・実践的なPC訓練
・就職後も続く定着支援

実践的な訓練と心のケアが一体となった支援により、「働く現場で求められる力と、それを支えるメンタルの土台」が
しっかりと育まれていると感じました。アストンCATは、こうした現場の知恵を大切にしながら、
一人ひとりの特性を”強み”へと変える職場づくりを進めています。

アストンCAT・障がい者雇用支援のご案内

アストンCATでは、就労移行支援事業所と連携し、一人ひとりの特性や個性を活かした障がい者雇用を推進しています。
ご興味のある企業担当者の方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。